本报讯 （特约记者薛爱华 冯伟）党的十九大安保工作开展以来，市公安局紧紧围绕上级总体部署，结合自身实际，积极创新工作方法，前移战时思想政治工作主阵地，全力推进各项战时举措落地，着力激发参战队伍工作热情和战斗意志，充分发挥了思想政治工作战时激励保障和服务实战作用。
坚持齐抓共管促合力，确保战时动员延伸到一线。全面开展动员。通过召开局党委会、全警大会、支部会议、发倡议书等形式，自上而下、层层发动，全方位加强战时思想政治工作，把参战人员思想和行动迅速调整到最佳状态。开辟十九大安保工作专栏，制发《关于做好十九大安保战时思想政治工作的通知》，明确工作标准和基本流程，完善战时思想政治工作任务链条。各级领导干部率先垂范，既当指挥员、又当战斗员，局党委领导全部蹲点业务部门和挂钩派出所，深入一线、靠前指挥，确保全体民警思想高度统一、行动高度一致。目前已先后召开全警会议4次、中层干部会议6次，局党委领导深入一线20余次。将战时思想政治工作与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，深入开展“迎接十九大、忠诚保平安”主题教育实践活动，全面强化党性教育。在学习方式上坚持领导领学、个人自学、支部带学、网络辅学、团队帮学相结合，通过集中学习、交流研讨、党课辅导等方式，组织党员潜心静学、诵读原文、牢记要点。针对战时人员分散的情况，建立党建工作联络员微信、蓝信群，利用“海门公安”微信公众号、“两学一做”专栏等平台将学习内容、活动信息与业务工作等一同推送至每个民警。充分发挥基层党（团）组织的战斗堡垒作用，以支部为单位广泛开展重温誓词、授旗誓师等活动，并组建“党员先锋队”“青年突击队”，激励广大党（团）员参战警力攻坚克难、建功立业。同时，明确政工部门和政工干部随警出征、随警作战工作机制，确保实时掌握参战人员思想动态，定期进行队伍思想状况评估分析，目前政工干部下基层随警作战已有30余人次。对在实战中表现优异、贡献突出且符合任职条件的民警，予以火线入党、火线提拔，最大限度调动参战民警的主动性和积极性。
坚持精细管理提战力，确保素质提升贯穿到一线。针对参战民警工作繁忙的实际，该局采取分组培训、靠前培训、跟踪培训等方式方法，抽调治安、刑侦、巡特警、法制等部门骨干民警组成教官团，分组深入实战一线开展送教上门，目前已组织5次。同时，在轮训中变大培训为小班化教学，开展情景模拟式、讨论交流式、实战操作式、角色换位式教学，提升民警预判警情、现场处置、风险应对和信息化操作的能力水平。截至目前，全局开展轮训轮值12批、700余人次，成效显著。深入开展“美丽警营”创建活动，加大警营文化硬件环境建设，争取推动14家单位完成全局警营文化环境改造工作，进一步完善局史馆、荣誉室、警营文化长廊等载体。常态化倡导开展每天读书一小时、每月撰写一篇读书心得体会或举办一次读书沙龙、每季度一次荐书阅读、每年一次个人藏书评选等“五个一”全警读书活动。拓展警营文化平台，鼓励基层民警参与书画摄影展，大力组织篮球、乒乓球、羽毛球及游泳等比赛活动，丰富战时警营文化生活，用文化的力量为参战民警加油助力。加强战时纪律作风管理，严格落实值班备勤、情况接报、信息保密等各项队伍管理制度，加大对民警使用微信、qq、微博等网络媒介的管理力度，杜绝泄露警务机密或发表不当言论的情况。政工及督察部门还重点针对直接参与十九大安保工作民警、辅警的精神状态、纪律作风、警容风纪、执法执勤、社会形象等关键环节，及时发现、纠正、整改存在问题，最大限度堵塞发生问题的漏洞，为十九大安保任务提供坚实的纪律作风保障。9月份以来，累计发现并整改问题隐患34个，诫勉谈话2人，通报批评2人、3家单位。
坚持及时关怀警力，确保爱警举措保障到一线。建立战时表彰奖励信息日报送制度，每天跟踪了解安保等工作情况，对符合表彰奖励条件的，即时进行评估审核，动态开展表彰奖励，随战随奖、特事特奖。在公安内网开设战时表彰宣传工作专栏，专门设立“光荣榜”，每日公布各单位被通报表扬、记功嘉奖的人员姓名，及时更新集体、民警个人的先进事迹，在全局营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。目前，已有18名个人被战时记功嘉奖和通报表扬。整合内外宣力量，围绕“迎接十九大忠诚保平安”主题，突出实战一线，深入挖掘安保期间的突出亮点、典型事例和感人故事。精心策划编辑各类专题宣传，主动对接主流媒体，通过传统媒体、新兴媒体等多种渠道多角度、全方位强化内外宣传推介力度，目前共推送宣传人物事迹15名，拍摄制作微视频11部。9月份以来，央视等央省级媒体聚焦海门公安9次。同时，积极策划筹备“喜迎十九大公安主题晚会”，力求全方位展现广大民警辅警的安保风采和感人故事。坚持科学合理用警，采取机关支援基层、领导带班顶岗等方式，切实减轻一线民警的工作强度。
